工作服本來就是為員工工作而制定的職業(yè)服裝，通常為了體現企業(yè)的文化特色及形象管理形式，綜合職業(yè)特征、行業(yè)性質、工作環(huán)境等因素設計。專業(yè)制作工作服企業(yè)需要根據客戶公司員工的體型和年齡機構，以及服裝搭配習慣等多方因素考慮，設計出最好的工作服款式及方案，從工作服的顏色到面料選擇逐一斟酌，滿足客戶需求的同時，提高員工的品味及內涵，為客戶打造獨一無二的職業(yè)形象。但在設計與制作電網工作服時，又應該考慮哪些因素呢？

從工作服具有的職業(yè)性出發(fā)，設計和制作工作服必須考慮對應電網工作人員的職責及工作環(huán)境，不同崗位設定不同的工作服，因為部分特殊工作人員需要使用特種工作服。所以設計的首要原則就是具有針對性，不同崗位及不同性別，不同穿用時間和地點，對穿工作服的作用進行針對性的設計，才能體現它的價值所在。對于大多數的電網辦公室人員，只要不負責處理電力工作事件，在款式及面料被認可的前提下，設計一般的行政類工作服，具備舒適透氣合身等基本條件即可，所以面料及工藝要求上只要品質過關，不需要具備特別的功能。從經濟角度考慮，普通的工作服只要有合理的性價比，綜合設計檔次及款式工藝等因素，都能夠節(jié)約采購成本。

但是，對于電力操作人員工作服，則必須具備防靜電阻燃作用，高空作業(yè)者還需配備專業(yè)的安全帽，才能更好的保護使用者的生命安全。所以在設計與定制應該注意面料的選擇，如防靜電紗卡用導電纖維經過先進科技加工，并且全工藝環(huán)保染色，專業(yè)用于石油化工等導電業(yè)的工作人員。這類電網工作服生產制作除了款式舒適，更重要的是面料的利用加工，及生產過程的質量保障，必須確保工作服的防靜電功效，減少相關工作人員的安全隱患。負責設計定制的采購員，必須從生產商的資質進行對比確認，最好實地考察對方的生產流水線，及了解設計人員的專業(yè)資格，只有從面料研發(fā)到生產加工，從設計方案到實際操作都能夠嚴格執(zhí)行質量管理體系，才能保證工作服的質量水平，才能對每一位員工的生命認真負責。

最后，除了崗位不同在設計細節(jié)和工藝上有所區(qū)別，具備的特殊功能以外，電網工作服同樣追求節(jié)能環(huán)保，以此為設計考慮因素，從造型款式到面料輔料的選擇，甚至是加工細節(jié)，都做到環(huán)保也是對社會環(huán)境負責。電網工作服更應實用些，簡單大方的設計理念更能突出職業(yè)的干練，少些復雜的裝飾工藝更加經典，不乏時尚的功能設計，讓員工更加喜歡。當然離不開最通俗的因素，電網工作服合身舒適有美觀，更凸顯企業(yè)的美好愿景。