訂做工作服的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計工作服作品的原創(chuàng)性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是工作服設計等等都離不開創(chuàng)意。但是企業(yè)統(tǒng)一訂做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了訂做工作服，還要求企業(yè)的所有工作人員統(tǒng)一著裝？ 這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。訂做工作服凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，團體服協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。也許，在訂做工作服上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認同我們自己的工作服。

工作服在更多的正規(guī)企業(yè)著裝穿著要求時下，更多的企業(yè)越來越注重自己的形象，除了從本身的企業(yè)文化等方面著手以外，越來越多的企業(yè)開始注重外表了，因此，工作服也就隨之成為提升職業(yè)形象的法寶。不可否認，由于現代大工業(yè)的迅速發(fā)展，在世界范圍內，工作服已經越來越為人們所重視。越來越多的企業(yè)經營者逐漸意識到，工作人員穿上統(tǒng)一的工作服，必然能增加企業(yè)內部的凝聚力，增強企業(yè)工作人員的責任心，有助于提高企業(yè)的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實力以及企業(yè)經營者的風度和氣魄。穿著工作服不僅體現了對服務對象的尊重，同時也使企業(yè)工作人員有一種職業(yè)的自豪感和責任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在著裝上的具體表現。

穿上企業(yè)訂做的工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài),工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現,這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,訂做工作服價值和意義還是很重大的！